Training
Neues berühren – erkennen – verstehen – Spaß haben
Im Training werden Grundlagen gelegt, aufgefrischt und/oder aktualisiert. Es ist das klassische Element für die Entwicklung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams in Unternehmen.
Die Themen sind dabei sehr unterschiedlich und jeweils abhängig von dem Bedarf des Unternehmens oder der beteiligten Personen.
Coaching
Den richtigen Weg finden…
Nach dem theoretischen Input, gilt es nun die erlernten Dinge in der Praxis umzusetzen. Nicht immer so einfach wie man glaubt, denn es gibt genügend Hemmschwellen.
Eine Begleitung – Coaching – im Praxisumfeld des Mitarbeiters ist die ideale Lösung, um die notwendigen Veränderungen nachhaltig umzusetzen.
Beratung & Personalentwicklung
Ziele festlegen – Entscheidungen treffen
Personalentwicklungsunterstützung!
Mit dieser Dienstleistung richte ich mich an Unternehmen, die keine oder noch keine eigene Personalabteilung oder Personalentwicklung haben und diesen Stabsbereich in Personalunion durch einen anderen Führungsbereich (z.B. Kfm. Leitung, Vertriebsleitung,..) mit abdecken.
EasyCheck
Der richtige Mensch am richtigen Platz
Der EasyCheck ist ein Diagnostikinstrument, dass sich mit den stellen- oder aufgabenspezifischen Fertigkeiten/Fähigkeiten der Mitarbeiter in ihrem originären Tätigkeitsbereich beschäftigt und mit welcher Kompetenz (Ausprägung) der Mitarbeiter diese Fertigkeiten/Fähigkeiten ausübt.